Tabus als Hebel für kulturelle Transformation?
Nachlese zum Workshop und Impuls von Eva Maurerbaur, Elisabeth Oberreiter und Michael Auinger beim 24butterfly Corporate Karisma Festival am 3.5.2024 in Linz:
Tabus sind immer in Hülle und Fülle da: unausgesprochen oder sogar sichtbar vertreten. Wir wollten das Thema aber nicht nur zerdenken, sondern vor allem ins Erleben kommen. Darum haben wir die Tabus unserer Workshopteilnehmer:innen sicht- und besprechbar gemacht und beim Corporate Karisma Festival im Posthof Linz auf die Bühne geholt.
Unsere Ausgangshypothese: Tabus, die besprechbar werden, haben die Kraft, Veränderungen im Wesentlichen anzustoßen.
Das Bühnenbild und die Soundimprovisation stammten daher von den Teilnehmer:innen selbst – in Bildern dargestellt und mit Aufnahmen aus Diskussionen, die mit Audiofiltern zu klaren Tönen und Harmonien verwandelt wurden.
Denn erst, wenn alles am Tisch ist, kann man sich mit den einzelnen Bausteinen auseinandersetzen, mit ihnen experimentieren, improvisieren und so etwas Neues erschaffen. Erst wenn alle Töne verfügbar sind, kann man mit ihnen Spannung und Entspannung erzeugen. Und nur durch Spannung und Entspannung entsteht Bewegung.
Bewegung wird zur Veränderung, wenn in einer Gemeinschaft die stabilisierenden, unausgesprochenen Spielregeln, die den Status-Quo kontinuierlich nähren, offen betrachtet werden.
Veränderung entsteht, wenn sich aus den dann sichtbaren Bausteinen ein neues Wohin zusammensetzt.
Und dafür brauchen wir Räume, in denen sich konträre Kräfte aneinander reiben und so neu formieren können.
Unsere Rolle dabei als Prozessbegleiter:innen von Unternehmen und Menschen? Diese Räume Dazwischen verantwortungsvoll, menschenwürdig und auch etwas wagemutig zu halten.
